若厂房拆迁补偿标准不合理，被拆迁人可采取以下措施维权。首先，不签订拆迁补偿协议，避免因签订协议而丧失进一步协商和维权的机会。其次，可申请行政复议，向作出拆迁补偿决定的房屋拆迁管理部门的本级人民政府或上一级主管部门提出，要求对补偿标准进行审查。再者，可提起行政诉讼，通过司法途径审查拆迁补偿标准的合法性与合理性。此外，还可通过与拆迁方进行协商谈判，在谈判中依据相关法律法规及实际损失情况，争取合理补偿。
案例：某机械制造公司的厂房面临拆迁，拆迁方给出的补偿标准远低于市场价格，且未充分考虑公司的停产停业损失。公司认为补偿标准不合理，拒绝签订拆迁补偿协议。公司向当地房屋拆迁管理部门的上一级主管部门申请行政复议，上级主管部门经审查，认为拆迁方的补偿标准确实存在不合理之处，责令拆迁方重新评估并调整补偿标准。
法律分析：根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》等相关法律法规，拆迁补偿应遵循公平、合理原则，保障被拆迁人的合法权益。拆迁补偿标准应综合考虑被征收房屋价值、停产停业损失、搬迁安置等因素。若补偿标准不合理，被拆迁人有权通过法定途径进行救济。行政复议和行政诉讼是对行政行为合法性审查的重要途径，被拆迁人可通过这些途径促使拆迁方重新审视补偿标准，确保其合法权益得到保障。
律师建议：被拆迁人在接到拆迁补偿通知后，应仔细审查补偿标准，若认为不合理，及时采取行动。在维权过程中，收集和整理好相关证据，如厂房的产权证明、经营效益数据、装修费用凭证等，以证明自身的合法权益及实际损失。同时，可咨询专业律师，在律师的指导下制定合理的维权策略，通过合法、有效的途径争取合理的拆迁补偿。
